9月11日(水)PM17:30～法人の理事である　後藤　明　さんの「現代のモチベーションを高める方法」の研修会は27名の参加でした。

仕事のモチベーションを高めるには、内発的動機(興味、関心、チーム、社会貢献、達成感など)と外発的動機(給与、評価、昇進など)のバランスが必要で「何のために、誰のために今の仕事をしているのかを振り返る」、目標を決めそれに向かって進んでいくことのお話がありました。個人的には後藤さんの昔話が面白くて、ためになりました。そしてどえらい方を総会などで舞台に引き釣り出してジェスチャーゲーム等いろいろさせてたなあと、ヒヤリとしました（笑）

9/20(金)は職員会議との抱き合わせ勉強会で「凜の事例」

利用者様一人にスポットをあて、入所時から今までの変化、高次機能障害のお話や、利用者さんの昔の職業から　イキイキできるようにとイベントを考えスタッフみんなでやったこと、また家族との信頼関係の出来ていった過程など、

法人の理念

「一人一人に寄り添い　その人が望む暮らしができるよう支援し、一緒に地域で生きていく」

に沿った、他の部署でも役に立つような事例発表となりました。

凜の皆さん発表お疲れさまでした！！