1月7日、施設行事委員会からです！年末にかけて、忘年会やクリスマス巡り、餅つき、そして中止になったニコニコカフェなど、いくつもの行事が続き、まずは反省から～

忘年会では、司会の関わり方やプレゼント交換の運用など、細かな改善点がいくつも出てきました。来年は、1000円を集めて事務局が景品を準備する方式に変え、みんなが気持ちよく参加できる形に整えていきます。
クリスマス巡りでは、子どもたちの動きが例年より控えめで、感染対策の影響も感じました。
「安全」と「子どもの主体性」。
このふたつをどう両立させるかは、これからも丁寧に考えていきたいところです。

ニコニコカフェの中止は残念でしたが、「やりたい気持ち」が伴わない企画は負担になってしまうという気づきにもなりました。餅つきでは、世代を超えた交流のあたたかさを感じつつ、安全面や提供の仕方など、現代に合わせた見直しも必要だと感じました。
一方で、保育園と法人との距離が、以前より少し広がっているという声もありました。感染対策や動線の制限が、知らず知らずのうちに心理的な壁になっているのかもしれません( ﾉД`)
保護者の喜びの声が法人全体に届きにくいことも含めて、もう一度、関係をやわらかく結び直す時期に来ているのだと思います✨

　綱引き大会や入社式、餅つきの方針、子どもの作品展など、すでにいくつかの計画が動き始めています。どの行事も、ただ開催するのではなく、そこに集う人たちが安心して、自然に笑顔になれる場にすることを大切にしていきます👍

ひとつひとつを振り返ってみると、そこには「うまくいった・いかなかった」という表面的な評価だけではなく、人の気持ちや関係性、安心して過ごせる場作りといった、もっと大切なテーマが見えてきました
行事は、組織の文化そのものです。
子ども、保護者、高齢者、職員、地域――
そのすべてが重なり合う場所を、これからもゆっくり、丁寧に育てていきたいと思います。