給与支給日にこれを書いています。給料上がったのでサクサク仕事が進みます♡

さて、戦略会議2日目は、眠れる理事長と音管理者の部屋をこっそり抜け出し、朝から温泉につかってきました♡朝食に間に合わなーい( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

さてさて、2日目は音主任「山本五十六に学ぶ　後輩教育の4段階法の活用」としまして、「やってみせ言って聞かせてさせてみて褒めてやらねば人は動かじ」の心のお話をされました。その場にいる全員を褒めるということもしてくれて、気分のいい研修の始まりとなりました。

プレゼン最後は愛あい主任の「主任の役割と私の課題」でした。職員の育成が最大の課題とされていて、教えるよりも先に体が動いてしまうが故の困りをみんなで分かち合い策をねりました。一つの問題に対して11人で話し合うと以外に突破口って見えてくるものです。

そのあとは、一人づつ感想を述べて、宮チクへランチに出発です！さらば、温泉( ´∀｀ )

昼からは、先日音OTOへ研修に来られた都城のスマイリングパークさん系列の小規模多機能の見学をさせていただきました。病院をリフォームされたところで「抱えない介護」として様々な機械を見学しました。

海が近いのでシェルターがあって、大雨なのに中に入れてくださいました。40人乗ってもプカプカうくそうです！その中でこの研修初の集合写真(*´艸`*)

なぜホテルでとらなかったのでしょう（笑）はい、すっかり忘れておりました。

おいしいコーヒーまでいただいて至れり尽くせりの見学でした！

ちょうど日向に帰ったころに大久保問題の研修です！研修三昧の2日間でしたが、

一回り、二回りほど成長を感じるありがたい研修でした。体重も確実に成長しましたね♡