5月の管理者、主任会議でみんなで作ったOJTの研修資料が日の目を見ました！

9月9日に5名　10日に6名　12日に6名の新人研修(働き出して3年未満)がありました。

新人研修では愛あいの歴史、法人理念、契約時のコンプライアンス、利用者様とのかかわり方、キャリアアップシステムなど、今回は3日とも理事長先生一人で約2時間かけて行いました。

愛あいの歴史や、今だに色褪せないみんなで向かう法人理念

「一人一人の気持ちに寄り添い、その方の望む暮らしができるよう支援し　一緒に地域で生きていく」

についての話、労務や社会人としての心得などなど、盛りだくさんでしたが、法人のことがよくわかったのではないでしょうか？？

感想では、Rさん：平成20年から初めて続いているのがすごい、どんな仕事の内容かなどが少しずつ分かっってきていて、楽しくやっています。年齢は沿わないかもですががんばります！

Mさん：1年半目で法人全体のことをこうやって聞く機会がなかったので、知ることができてよかった。

今年からみんなで楽しもう委員会などで他の部署と交流ができて楽しくて、自分の仕事にも生かせています。

Yさん：理事長先生のやってることが、果てしもなくおおきくてすごくて圧倒されたけど、だからこそ愛あいなんだよ、愛あいすごいよ！

と興奮しながら帰ってきた職員もいました。みんなで志一つにチームで頑張っていきたいです！