８月7日(金)今日は法人の新人研修があり、午前・午後とたっぷり学びの時間になりました。

新人さん、12名　ようこそ！愛あいへ！！

対象者は令和8年1月から７月入職者が対象でした。

午前は「自立と自律」がテーマ。変化の多い時代の中で、ただ指示を待つのではなく、自分で考えて動ける人材が必要だという話が印象的でした。新人さんたちが真剣にメモを取りながら頷いている姿が、とても頼もしく感じられました。

午後は、生産性向上プロジェクトの取り組みや労務・就業規則、法人の歩み、そして新しく導入される「クロノス」や「クロシオン」などのICTツールについて説明。働くうえで大事なルールや仕組みを知ることで、安心してスタートできる土台が整っていくのを感じました。

福利厚生やキャリアアップの話では、資格取得支援や副業容認、法人内保育園の費用ゼロなど、職員一人ひとりの成長や生活を支える制度がたくさんあることを改めて共有。特に認知症ケア専門士の話では、利用者の約7割が認知症という現場のリアルを踏まえ、専門性を高めることの大切さを一緒に考えました。

最後のグループワークでは、今日学んだことを振り返りながら、気づきや意見を交換。 「報連相の大切さ」「利用者さんとの距離感」「守秘義務の重さ」など、現場で欠かせない視点が自然と出てきていて、これからの成長がとても楽しみになりました。

新人さんが安心して働けるように、そして自律的に学び続けられるように。 今日の研修が、その第一歩になっていたら嬉しいです。